Product Designer (UX)

So bewirbst du dich

Schick deine Bewerbung an teams@bonanza.design. Bitte lies die Stellenbeschreibung unten sorgfältig, bevor du dich bewirbst.

Wir haben es nicht eilig, die richtige Person zu finden. Wenn es bei dir eilt, ist das nicht die richtige Gelegenheit für dich. Und bitte denk daran: Wenn du drei Wochen nichts von uns gehört hast, geht deine Bewerbung nicht in die nächste Runde.

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Stellenbeschreibung

Unser Team ist das ganze Jahr über voll ausgelastet, und auf unserer Warteliste stehen jede Menge spannende Projekte. Deshalb suchen wir talentierte, motivierte UX Designer mit echter Leidenschaft für das Handwerk, die:

• nach Innovation hungern und sich nie mit dem Gewöhnlichen zufriedengeben

• für die Kunst und die Wissenschaft des UX Designs brennen

• ein kollaboratives Umfeld suchen, das ihre Entwicklung und ihre Ideen wertschätzt

Zum Hintergrund:

• Bonanza wurde dieses Jahr in mehreren Kategorien zum führenden UX-Design-Studio Deutschlands gekürt.
• Wir sind ein kleines, schlagkräftiges Team, verteilt über ganz Europa.
• Unsere Mission? Unternehmen helfen, in nur wenigen Wochen an den Markt zu gehen.
• Wir sind ein End-to-End-Produktstudio, spezialisiert auf UX Research, Strategie, Design und Entwicklung.
• Bei Bonanza wählst du deinen eigenen Lebensstil. Remote first.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Uns interessieren nur deine Skills und deine Persönlichkeit, nicht deine genetischen Merkmale.

Warum solltest du zu uns kommen?

Vor vier Jahren war Bonanza nur eine Idee. Heute ist es ein lebendiger Hub für Startups, Venture-Firmen und ambitionierte KMU, aber mit einem Unterschied. Kein klassisches Management, keine Zwischenebenen. Nur pure kreative Energie. Unser Team? Designer, Tech Leads, Künstler, ein starkes Kollektiv mit einer gemeinsamen Vision: Bonanza zum inspirierendsten Produktstudio der Welt zu machen.

• Innovation im Kern: Wir arbeiten daran, weltweit Hubs zu eröffnen, und wollen Bonanza zum ultimativen Kreativstudio für bahnbrechende Produkte machen. Wir experimentieren ständig mit neuester Technologie und finden Wege, sie in unsere zentralen Workflows einzubauen.
• Beschleunigtes Wachstum: In einem Jahr sammelst du Erfahrung, für die die meisten Profis Jahre brauchen.
• Integrierte Teams, unterstützende Kultur: Arbeite mit unserer Kerncrew zusammen. Wir halten einander den Rücken frei.
• Flache Hierarchie: Arbeite direkt mit Top-Designer und -Entwickler.
• Projekte zum Anpacken: Tauche in mehrere Projekte ein, übernimm viele Rollen und baue schnell.
• Kreative Freiheit und Side Projects: Unsere jährlichen Side Projects liefern neue Ideen, eines davon ist sogar ein UX-Trainingsprogramm namens UX GYM. Wer weiß, vielleicht bist du im Gründungsteam unserer nächsten großen Idee!

Komm als Designer:in, geh als Unternehmer:in und Innovator:in. Bereit, die Zukunft zu gestalten?

Wen suchen wir?

• Deine Zeitzone darf höchstens ±3 Stunden von MEZ abweichen.

• Das ist keine Junior-Position, wir suchen Leute mit mindestens 3 Jahren Erfahrung.

• Dein Portfolio ist außergewöhnlich, und du beherrschst Figma auf höchstem Niveau.

• Du hast in agilen Teams gearbeitet und blühst in einem schnellen Delivery-Umfeld auf.

• Du musst wissen, wie du deine Designs in Webflow umsetzt. Dafür brauchst du eine Case Study in deinem Portfolio.

• Du verstehst modulares, komponentenbasiertes Design hervorragend. Du weißt, wie man ein Design System entwickelt und nutzt.

• Discovery und Research sind zentral für unseren Prozess. Du hast Erfahrung mit Einzel- und Gruppen-Research, priorisierst Erkenntnisse, übersetzt sie in zentrale Produktinitiativen und gestaltest gut nutzbare Interfaces.

• Von der Persönlichkeit her suchen wir Macher, also Menschen, die Kundenmeetings souverän leiten, selbstständig arbeiten und von sich aus Dinge anstoßen. Das ist ein Muss.

• Sehr gutes Englisch ist Voraussetzung. Deutsch ist ein Plus.

• Wir wollen eine Vollzeitstelle besetzen, können aber auch auf Freelance-Basis starten, wenn du schon freiberuflich arbeitest.

Wie läuft die Bewerbung ab?

Vorweg: Wir überstürzen unseren Einstellungsprozess nicht. Wir wollen die richtige Person finden und nehmen uns dafür Zeit.

• Schick deine Bewerbung an teams@bonanza.design. Das möchten wir in deiner Bewerbung sehen:
• Eine kurze Vorstellung von dir
• Ein Portfolio, das uns umhaut, ist unverzichtbar. Wenn du keine erfahrene Designerin oder kein erfahrener Designer mit einem Portfolio aus mehreren Case Studies bist, passt diese Stelle wahrscheinlich nicht zu dir.
• Deinen Lebenslauf

Bitte denk daran: Wenn du drei Wochen nichts von uns hörst, konnten wir deine Bewerbung derzeit leider nicht weiterverfolgen.

Unsere Werte:

Exzellenz

Immer PROAKTIV danach streben, Folgendes zu verbessern:

- Tools

- Prozesse

- Talente im Team

Mut

Risiken einzugehen

Konflikte willkommen heißen

Empathie zeigen

Unterstützen

Dich ausdrücken

In Projekten die Initiative ergreifen, um unsere Arbeitsweise zu verbessern

Vertrauen

Alle im Team haben unterschiedliche Stärken und Fähigkeiten. Verlass dich auf sie, wann immer du kannst.

Vertrau deinem Team, dass es liefert, was es verspricht.

Sag deinem Team Bescheid, wenn du Deadlines und Zusagen nicht einhalten kannst

Tempo + Qualität

Das ist unser Erfolgsrezept, und wir sollten immer die Balance zwischen beidem suchen

Das Wohlbefinden des Teams, das an einem Projekt arbeitet, ist genauso wichtig

Verantwortung

Übernimm Verantwortung für deine Initiativen, um die Unternehmenskultur zu pflegen, das Wachstum des Unternehmens voranzubringen und in Projekten etwas beizutragen.

Wenn du in einem Team arbeitest, sorg dafür, dass die Teile, die dir zugewiesen sind, wie versprochen geliefert werden. Wenn das nicht möglich ist, sprich proaktiv mit dem Team.

Bitte um Hilfe, wenn du sie brauchst, und sprich Bedenken zu Deadlines an, wenn sie dir knapp erscheinen.

Empathie

Leg das Handeln anderer immer positiv aus

Denk an den Kontext der anderen Person, vielleicht hat sie einen schlechten Tag

Unterstützung und Wertschätzung ❤️

Wertschätzt einander für die großartige Arbeit, die ihr leistet

Unterstützt einander, besonders wenn die Zeiten hart sind

Unsere Rituale:

• All Hands
• Wöchentliches Show&Tell
• Coffee Hour
• 2 Offsites pro Jahr
• Wöchentliches Journaling

Wir freuen uns auf viele spannende Bewerbungen.

• Wenn du jemanden kennst, der diese Kriterien erfüllt und nach neuen Möglichkeiten sucht, teile diesen Beitrag bitte mit dieser Person.

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